Un buen líder no espera que su grupo
lo entienda, el primero entiende a su grupo
Son dinámicas que
tratan los diferentes estilos de liderazgo que se dan en los grupos, permiten
asumir un liderazgo, observar características en otros y someterse a un estilo
de liderazgo para posteriormente reflexionar sobre lo que se ha vivenciado.
El liderazgo es un factor muy
importante que se potencia en aquellas personas que deben dirigir un grupo, ya
sea de trabajo, estudiantil o universitario. Así mismo, no deja de ser un
importante aspecto para que todas las personas desarrollen, ya que el saber liderar
otorga herramientas para desenvolverse mejor en distintas situaciones.
El liderazgo esta en estrecha relación con
la influencia, y se presenta como una actividad de influenciar a las personas
para que éstas se empeñen voluntariamente en el logro de los objetivos
dispuestos. Con esta definición, entendemos que una persona sabe liderar
correctamente cuando propone la comisión de ciertos objetivos o tareas, y las
personas se involucran en ellos y obedecen voluntariamente al pedido. Decimos
voluntariamente porque de lo contrario estaríamos frente a un liderazgo
coercitivo y esto no es lo que deseamos.
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